P — Président
Orientation stratégique, représentation institutionnelle et supervision générale de l’association.
Institutionnel
CADDAH repose sur une gouvernance associative claire articulée autour d’un Conseil d’Administration, d’un Bureau exécutif et de membres engagés dans la vie et le développement de l’association.
Cette organisation vise à assurer la cohérence entre la mission de l’association, ses orientations stratégiques, les ressources mobilisées et les engagements pris auprès des partenaires, des organisations accompagnées et des différentes parties prenantes.
Fondée sur des principes de responsabilité, de transparence et de redevabilité, cette gouvernance contribue à renforcer la qualité des actions mises en œuvre et le développement durable de l’association.
Instance collégiale
Conseil d’Administration (CA)
Le Conseil d’Administration définit les orientations stratégiques de l’association, veille au respect de sa mission, de ses valeurs et de ses engagements, et contribue au développement institutionnel de CADDAH.
VP — Vice-président
Appui à la présidence, suivi des priorités institutionnelles et continuité de la gouvernance.
SG — Secrétaire Générale
Suivi des obligations statutaires, préparation des instances et gestion de la documentation associative.
T — Trésorière
Suivi de la gestion financière, supervision budgétaire et veille à la bonne utilisation des ressources.
M — Membre du Conseil d’Administration
Contribution aux réflexions stratégiques, au développement institutionnel et aux orientations de l’association.
Exécutif
Bureau exécutif
Le Bureau assure la coordination opérationnelle, le suivi des activités et la mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d’Administration.
D — Directeur
Pilotage opérationnel général, coordination des activités et développement stratégique de l’association.
DA — Directrice adjointe
Appui à la direction, suivi transversal des activités et coordination institutionnelle.
Responsable Pôle Administration & Ressources Humaines
Gestion administrative, procédures internes et suivi des ressources humaines.
Responsable Pôle Finances
Suivi budgétaire, gestion financière et contrôle des procédures financières.
Responsable Pôle Programmes
Développement, coordination et suivi des projets et activités.
Responsable Pôle Formations & Renforcement des capacités
Développement des contenus, dispositifs pédagogiques et accompagnements.
Responsable Pôle Logistique & Sécurité
Suivi des questions logistiques, gestion des moyens et aspects sécuritaires.
Responsable Pôle Partenariats & Développement institutionnel
Développement des collaborations, relations institutionnelles et mobilisation de partenariats.
Responsable Pôle Communication & Visibilité
Communication institutionnelle, stratégie digitale et valorisation des activités.
Responsable Pôle Informatique & Innovation
Outils numériques, systèmes d’information et développement de solutions adaptées.
Fonctionnement
Responsabilités et fonctionnement
Le fonctionnement de CADDAH repose sur une répartition claire des responsabilités entre les instances de gouvernance, les fonctions de coordination et les pôles opérationnels, afin d’assurer une mise en œuvre cohérente des missions de l’association.
Orientation stratégique
Définition des priorités institutionnelles, validation des grandes orientations et veille à la cohérence entre la mission de l’association, ses engagements et ses ressources.
Coordination et suivi des activités
Suivi des actions, analyse des résultats, identification des défis et capitalisation des apprentissages afin d’adapter les interventions et renforcer leur qualité.
Gestion administrative et financière
Suivi des obligations administratives et financières, gestion des ressources et mise en place de mécanismes garantissant une gestion transparente et responsable.
Développement des partenariats et relations institutionnelles
Développement de collaborations, renforcement des relations avec les partenaires et consolidation de dynamiques favorisant des coopérations durables.
Qualité des formations et accompagnements
Développement de dispositifs adaptés, amélioration continue des approches et promotion d’interventions alignées sur les standards, principes et bonnes pratiques du secteur.
Représentation institutionnelle
Contribution au rayonnement de CADDAH et développement de relations de confiance avec les organisations, réseaux, institutions et partenaires.
Engagement
Transparence et responsabilité
CADDAH place la transparence, l’intégrité et la responsabilité au cœur de son fonctionnement et de sa vie associative. L’association veille à entretenir des relations fondées sur la confiance avec ses membres, partenaires, collaborateurs et organisations accompagnées.
Dans cette logique, CADDAH s’attache à assurer une communication claire, une gestion responsable des ressources et un partage d’informations utiles au bon fonctionnement de l’association et à la vie institutionnelle.
L’association veille également à garantir à ses membres un accès aux informations essentielles relatives aux orientations, aux activités et aux principales dynamiques institutionnelles.
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